{"id":364,"date":"2024-09-26T12:37:46","date_gmt":"2024-09-26T12:37:46","guid":{"rendered":"https:\/\/anvi-group.com\/?page_id=364"},"modified":"2024-09-26T12:58:14","modified_gmt":"2024-09-26T12:58:14","slug":"polityka-rodo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/anvi-group.com\/?page_id=364&lang=pl","title":{"rendered":"Polityka RODO"},"content":{"rendered":"\n

I. W zwi\u0105zku z wej\u015bciem w \u017cycie Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych , a tak\u017ce uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (\u201eRODO\u201d) informujemy, \u017ce ANVI GROUP sp. z oo przetwarza dane osobowe: klient\u00f3w b\u0119d\u0105cych osobami fizycznymi; klient\u00f3w Administratora b\u0119d\u0105cych osobami prawnymi lub jednostkami organizacyjnymi nieb\u0119d\u0105cymi osobami prawnymi, dane osobowe os\u00f3b uprawnionych do przekazania tych os\u00f3b, pracownik\u00f3w i pracownik\u00f3w tych klient\u00f3w; us\u0142ugodawcy b\u0119d\u0105cy osobami fizycznymi, a tak\u017ce pracownicy i pracownicy us\u0142ugodawc\u00f3w; osoby zwracaj\u0105ce si\u0119 do Administratora o pomoc w zakresie udzielanej przez Administratora porady prawnej, a tak\u017ce osoby, kt\u00f3rych dane zosta\u0142y pozyskane w zwi\u0105zku ze \u015bwiadczeniem takich us\u0142ug na rzecz klient\u00f3w Administratora; osoby, kt\u00f3re stale lub okresowo wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 z Administratorem przy \u015bwiadczeniu us\u0142ug przez Administratora; osobom, o kt\u00f3rych Administrator posiada dane i zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami, w celu \u015bwiadczenia us\u0142ug prawnych; osoby, w stosunku do kt\u00f3rych Administrator podejmuje czynno\u015bci prawne; os\u00f3b, kt\u00f3re korzystaj\u0105 z newslettera lub prosz\u0105 o otrzymywanie ofert. Administratorem Twoich danych osobowych jest ANVI GROUP sp. z oo (LLC) z siedzib\u0105 w Warszawie, ul. Williama Heerleina Lindleya 16, zarejestrowana w S\u0105dzie Rejonowym Wydzia\u0142 Gospodarczy Krajowego Rejestru S\u0105dowego pod numerem KRS:0001027089, z kapita\u0142em zak\u0142adowym w wysoko\u015bci: 5.000 z\u0142, NIP:7011135492, REGON:524816807<\/span><\/span><\/span>, \u2013 zwana dalej \u201eAdministratorem\u201d.<\/span> Niezale\u017cnie od powy\u017cszego, poni\u017cej znajduj\u0105 si\u0119 dodatkowe dane kontaktowe Administratora: info@anvi-group.com CELE PRZETWARZANIA DANYCH, RAMY PRAWNE I PRAWNE. Informujemy, \u017ce Twoje dane osobowe b\u0119d\u0105 przetwarzane, gdy b\u0119dzie to niezb\u0119dne do: zawarcia i wykonania umowy, tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO, w tym w szczeg\u00f3lno\u015bci umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug prawnych lub Umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug na rzecz Administratora, dostawc\u00f3w takich us\u0142ug; wype\u0142nienia obowi\u0105zk\u00f3w prawnych ci\u0105\u017c\u0105cych na Administratorze Danych Osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. C RODO, wynikaj\u0105ce z prawa europejskiego i polskiego; w celach wynikaj\u0105cych z prawnie uzasadnionych interes\u00f3w realizowanych przez Administratora lub stron\u0119 trzeci\u0105 zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO, za co Administrator uznaje w szczeg\u00f3lno\u015bci: dochodzenie roszcze\u0144, monta\u017c i obron\u0119 przed roszczeniami, zapobieganie oszustwom, zapewnienie bezpiecze\u0144stwa \u015brodowiskowego, informatyk\u0119, stosowanie systemu kontroli wewn\u0119trznej, kontrol\u0119 Administratora oraz rejestracj\u0119 wej\u015b\u0107 i wyj\u015b\u0107 z Platformy Administratora, wykrywanie konflikt\u00f3w interes\u00f3w oraz narusze\u0144 zasad etyki w zakresie niezb\u0119dnym do przeciwdzia\u0142ania nadu\u017cyciom w celach archiwalnych i statystycznych, a tak\u017ce \u015bwiadczenie us\u0142ug na rzecz Klienta, w sytuacjach, w kt\u00f3rych przewa\u017ca interes Klienta nad interesami, prawami i wolno\u015bciami os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105; zatrudnienie, nawi\u0105zanie wsp\u00f3\u0142pracy (art. 6 ust. 1 lit. A i B RODO, czyli w zakresie okre\u015blonym przepisami prawa pracy podstaw\u0105 prawn\u0105 jest niezb\u0119dno\u015b\u0107 podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 w celu zawarcia umowy (art. 6 ust. ust. 1 lit. B RODO), a w zakresie wykraczaj\u0105cym poza zakres prawa pracy, podstawa przetwarzania danych); podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 w celu odpowiedzi na przes\u0142an\u0105 wiadomo\u015b\u0107 (art. 6 ust. 1 lit. f RODO, czyli prawnie uzasadniony interes Administratora polegaj\u0105cy na przetwarzaniu korespondencji); przyj\u0119cia \u017c\u0105dania na podstawie RODO (art. 6 ust. 1 lit. C RODO, tj. wynikaj\u0105cy z RODO obowi\u0105zek przekazania osobie, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, informacji o dzia\u0142aniach podj\u0119tych w zwi\u0105zku z zadaniem); przetwarzanie danych z wizyt\u00f3wki po jej zwr\u00f3ceniu (do korespondencji, kontakt\u00f3w handlowych oraz wszelkich innych cel\u00f3w, dla kt\u00f3rych zosta\u0142y nam przekazane); obs\u0142uga recepcyjna (art. 6 ust. 1 lit. f RODO w celu umawiania spotkania z przedstawicielem Administratora oraz dochodzenia lub obrony przed roszczeniami); archiwizacja dokument\u00f3w (art. 6 ust. 1 lit. c lub f) RODO); prowadzenia w\u0142asnych dzia\u0142a\u0144 marketingowych i reklamowych (art. 6 ust. 1 lit. f RODO); \u043e\u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u043b\u044f\u0442\u044c \u043c\u0430\u0440\u043a\u0435\u0442\u0438\u043d\u0433\u043e\u0432\u0443\u044e \u0438 \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u043d\u0443\u044e \u0434\u0435\u044f\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0438 \u043e\u0442\u0434\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e \u043f\u0440\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0441\u0438\u044f (\u0441\u0442. 6 \u043f\u0443\u043d\u043a\u0442\u0430 1 \u0431\u0443\u043a\u0432\u0430 A GDPR); \u043f\u0435\u0440\u0435\u0434\u0430\u0447\u0438 \u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0439 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432 \u044d\u043b\u0435\u043a\u0442\u0440\u043e\u043d\u043d\u043e\u043c \u0432\u0438\u0434\u0435 \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e, \u0432\u043a\u043b\u044e\u0447\u0430\u044f \u0440\u0430\u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0443 \u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0435\u0439 (\u0441\u0442. 10 \u043f\u0443\u043d\u043a\u0442\u0430 2 \u0417\u0430\u043a\u043e\u043d\u0430 \u00ab\u041e \u043f\u0440\u0435\u0434\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0438 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433 \u044d\u043b\u0435\u043a\u0442\u0440\u043e\u043d\u043d\u044b\u043c \u0441\u043f\u043e\u0441\u043e\u0431\u043e\u043c\u00bb \u043e\u0442 18 \u0438\u044e\u043b\u044f 2002 \u0433. (\u0441\u0442. 10 \u043f\u0443\u043d\u043a\u0442\u0430 2017 \u0433., \u043f. 1219 \u0433.) \u2013 \u0441\u0442. 6 \u043f\u0443\u043d\u043a\u0442\u0430 1 \u0431\u0443\u043a\u0432\u0430 A (GDPR); \u0438\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0442\u0435\u043b\u0435\u043a\u043e\u043c\u043c\u0443\u043d\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u0445 \u043a\u043e\u043d\u0435\u0447\u043d\u044b\u0445 \u043f\u0440\u0438\u0431\u043e\u0440\u043e\u0432 \u0438 \u0430\u0432\u0442\u043e\u043c\u0430\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0445 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c, \u0432\u044b\u0437\u044b\u0432\u0430\u0435\u043c\u044b\u0445 \u0432 \u0446\u0435\u043b\u044f\u0445 \u043f\u0440\u044f\u043c\u043e\u0433\u043e \u043c\u0430\u0440\u043a\u0435\u0442\u0438\u043d\u0433\u0430 \u0432 \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u0438 \u0441\u043e \u0441\u0442. 172 \u0437\u0430\u043a\u043e\u043d\u0430 \u043e\u0442 16 \u0438\u044e\u043b\u044f 2004 \u0433\u043e\u0434\u0430.\u00bb \u041f\u0440\u0430\u0432\u043e, \u0442\u0435\u043b\u0435\u043a\u043e\u043c\u043c\u0443\u043d\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u0438\u00bb (dz. u. z 2017 r. \u043f\u043e\u0437. 1907 \u0440.\u0441 \u0438\u0437\u043c.) (\u0441\u0442.172 \u0437\u0430\u043a\u043e\u043d\u0430 \u043e\u0442 16 \u0438\u044e\u043b\u044f 2004 \u0433. \u00ab\u041f\u0440\u0430\u0432\u043e, \u0442\u0435\u043b\u0435\u043a\u043e\u043c\u043c\u0443\u043d\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u0438\u00bb (dz. u. z 2017 r. \u043f\u043e\u0437. 1907 \u0433.\u0441 \u0438\u0437\u043c.); \u0441\u043e\u043e\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u0435 \u0441\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0438\u043c\u043e\u0433\u043e \u043f\u043e\u0440\u0442\u0430\u043b\u0430 info@anvi-group. com\u00a0\u0434\u043b\u044f \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043e\u0432 \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439, \u0432\u043a\u043b\u044e\u0447\u0430\u044f \u043f\u0440\u043e\u0444\u0438\u043b\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u041f\u043e\u043b\u044c\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439 \u0432\u0435\u0431-\u043f\u043e\u0440\u0442\u0430\u043b\u0430 \u0410\u0434\u043c\u0438\u043d\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043e\u0440\u0430, \u0430 \u0442\u0430\u043a\u0436\u0435 \u0432\u044b\u044f\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0431\u043e\u0442\u043e\u0432 \u0438 \u0437\u043b\u043e\u0443\u043f\u043e\u0442\u0440\u0435\u0431\u043b\u0435\u043d\u0438\u0439, \u0430 \u0442\u0430\u043a\u0436\u0435 \u0441\u0442\u0430\u0442\u0438\u0441\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0438\u0435 \u0438\u0437\u043c\u0435\u0440\u0435\u043d\u0438\u044f \u0438 \u0443\u043b\u0443\u0447\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e\u0431\u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u043e\u0432; );\u043d\u0430\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0440\u0430\u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0438 (\u0435\u0441\u043b\u0438 \u0432\u044b\u044f\u0432\u043b\u0435\u043d\u043e \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0441\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0435\u0435 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435).<\/p>\n\n\n\n

III. KATEGORIE OTRZYMYWANIA DANYCH Administrator przetwarza dane osobowe, a ponadto w celu realizacji umowy Administrator ma prawo do wymiany zebranych lub przetwarzanych danych osobowych podmiot\u00f3w, kt\u00f3rymi s\u0105: pracownicy; pracownicy wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cy z Administratorem; inne osoby \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi na zlecenie Administratora i samodzielnie decyduj\u0105ce o celach i sposobach przetwarzania danych, nale\u017cno\u015bciach klient\u00f3w; osoby upowa\u017cnione na mocy obowi\u0105zuj\u0105cego prawa (w szczeg\u00f3lno\u015bci s\u0105dy i agencje rz\u0105dowe); agencje informacji gospodarczej; firmy kurierskie; dostawcy us\u0142ug p\u0142atniczych; Dostawcy Internetu, domen i hostingu, operatorzy system\u00f3w p\u0142atno\u015bci, w tym audytorzy internetowi, ksi\u0119gowi i finansowi; dostawcy us\u0142ug IT, operatorzy sieci; dostawcom us\u0142ug, m.in. reklamowym, Google, portalom spo\u0142eczno\u015bciowym; sp\u00f3\u0142ki, zaj\u0119cie i zniszczenie dokument\u00f3w, os\u00f3b prawnych wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych z Administratorem; banki, instytucje finansowe, odszkodowania, towarzystwa ubezpieczeniowe, agencje rz\u0105dowe, KAS, fundusz ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych; a tak\u017ce inne osoby upowa\u017cnione przez Klienta. Dane zostan\u0105 przekazane w wymaganym minimum. Do odbiorc\u00f3w niewymienionych powy\u017cej przetwarzane dane osobowe nie s\u0105 przekazywane na zewn\u0105trz w postaci umo\u017cliwiaj\u0105cej jak\u0105kolwiek identyfikacj\u0119 U\u017cytkownik\u00f3w. KATEGORIE PRZETWARZANYCH DANYCH OSOBOWYCH<\/p>\n\n\n\n

Administrator przetwarza nast\u0119puj\u0105ce kategorie danych osobowych (o ile zostan\u0105 mu przekazane): imi\u0119, nazwisko; adres zamieszkania\/korespondencyjny; adres e-mail; numer telefonu; numer rachunku bankowego; NIP (je\u017celi jest wymagany do realizacji us\u0142ugi); dodatkowo nazwa firmy, adres prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci, numer NIP; inne dane osobowe.<\/p>\n\n\n\n

Ponadto Administrator mo\u017ce przetwarza\u0107 inne kategorie danych osobowych, je\u017celi danych tych nie mo\u017cna zaliczy\u0107 do \u017cadnej ze wskazanych grup i przetwarzanie odbywa si\u0119 w celach okre\u015blonych w tej informacji; Twoje dane osobowe nie b\u0119d\u0105 przekazywane podmiotom trzecim, chyba \u017ce zostan\u0105 zebrane w ramach Google Analytics. Dane mog\u0105 nast\u0119pnie zosta\u0107 przes\u0142ane do USA. Podanie danych jest niezb\u0119dne do zawarcia i realizacji um\u00f3w oraz \u015bwiadczenia us\u0142ug, a tak\u017ce do innych cel\u00f3w opisanych powy\u017cej, przewidzianych w niniejszym artykule, brak podania danych uniemo\u017cliwia zawarcie powy\u017cszych um\u00f3w i ich realizacj\u0119, a tak\u017ce \u015bwiadczenie; us\u0142ug, a tak\u017ce wykonywa\u0107 czynno\u015bci opisane powy\u017cej, za wyj\u0105tkiem przypadk\u00f3w przewidzianych przepisami prawa. Przys\u0142uguje Ci: prawo dost\u0119pu do danych, w tym uzyskania kopii danych; prawo \u017c\u0105dania sprostowania danych (art. 16 RODO); prawo do usuni\u0119cia danych \u201eprawo do bycia zapomnianym\u201d (art. 17 RODO); prawo do ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO); prawo do przenoszenia danych osobowych (art. 20 RODO); prawo do odmowy (art. 21 RODO); prawo do wycofania zgody (art. 7 RODO); prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego odpowiedzialnego za ochron\u0119 danych osobowych. V. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH Dane osobowe b\u0119d\u0105 przetwarzane przez okres zgodny z obowi\u0105zuj\u0105cym prawem lub w niekt\u00f3rych przypadkach do czasu wycofania zgody. Dane osobowe, zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cym prawem, b\u0119d\u0105 przetwarzane tak d\u0142ugo, jak wymagaj\u0105 tego obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy prawa, w szczeg\u00f3lno\u015bci podatkowego i rachunkowego, oraz tak d\u0142ugo, jak jest to niezb\u0119dne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszcze\u0144, a w szczeg\u00f3lno\u015bci: ) cel wykonania umowy\/um\u00f3w \u2013 do czasu ich rozwi\u0105zania lub wyga\u015bni\u0119cia; b) ustalenia, dochodzenia lub obrony roszcze\u0144 \u2013 przed up\u0142ywem terminu przedawnienia roszcze\u0144 lub obrony; c) celem wype\u0142nienia obowi\u0105zk\u00f3w prawnych ci\u0105\u017c\u0105cych na Administratorze jest do czasu wyga\u015bni\u0119cia obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z przepis\u00f3w Prawa. W przypadku wyra\u017cenia zgody na przetwarzanie danych osobowych co do zasady do momentu odmowy lub wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych, je\u017celi na tej podstawie przetwarzali\u015bmy dane. Twoje dane osobowe podlegaj\u0105 profilowaniu pod k\u0105tem osobistych preferencji i zainteresowa\u0144 na podstawie danych analitycznych zebranych na stronie info@anvi-group.com, a tak\u017ce w celach statystycznych, marketingowych, w celu otrzymywania newslettera (w przypadku wyra\u017cenia zgody). Polityka prywatno\u015bci dotycz\u0105ca przetwarzania jest r\u00f3wnie\u017c dost\u0119pna online pod adresem info@anvi-group.com. Mo\u017cesz tak\u017ce w ka\u017cdej chwili skontaktowa\u0107 si\u0119 z nami, aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji. W imieniu: ANVI GROUP sp. z oo z dnia 07.01.2022r<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I. W zwi\u0105zku z wej\u015bciem w \u017cycie Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":336,"parent":0,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-364","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/anvi-group.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/364","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/anvi-group.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/anvi-group.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anvi-group.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anvi-group.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=364"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/anvi-group.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/364\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":372,"href":"https:\/\/anvi-group.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/364\/revisions\/372"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anvi-group.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/anvi-group.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=364"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}